<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        返回首页

        山东十项措施优化统筹新阶段疫情防控和稳就业

          记者 张春晓 报道

          本报济南1月28日讯 为加大稳就业工作力度,因时因势优化就业服务,省人力资源社会保障厅近日印发通知,推出全省优化统筹新阶段疫情防控和稳就业工作十项措施。

          春节过后,重大项目建设抢先开局按下加速键。通知提出,各地要成立企业用工保障工作组,定期调度重大项目和重点企业用工保障情况,动态更新发布企业用工需求信息,及时保障企业用工需求。对防疫医疗药品器械企业、快递物流企业等用工需求,实行服务专员“一对一”包企服务,加强跟踪联系服务。

          确保公共就业服务机构和零工市场开放。通知提出,各市要按照当地防控要求,努力克服困难,积极创造条件,确保公共就业服务机构和零工市场能开尽开;对确无法正常提供线下服务的,要同步发出服务公告,告知劳动者和用人单位线上服务渠道,或指定临近的公共就业服务机构代为受理。

          保持招聘活动和岗位投放频次和热度。根据疫情防控要求,动态调整线上线下招聘活动安排,能举办现场招聘活动的县级及以上城市,每周要至少举办1次专业性招聘活动,每月至少举办1次综合性招聘活动。

          推动岗位信息下沉社区,是近年来我省稳就业的重要手段。我省支持在街道(乡镇)开展分散式、行业性、小型化招聘,暂时无法举办线下活动的地区,要组织开展网络招聘会,加大直播带岗力度,通过公共招聘网、微信公众号、社区服务群等渠道,将更多岗位信息直接下沉到社区、推送给劳动者。

          推行零工“即时快招”服务模式。强化零工快速对接服务,优化零工快速对接流程手续,设立零工信息快速发布通道,引导分职业(工种、岗位)对接洽谈,完善车辆即停即走引导等服务,方便双方进场快速对接。

          加速援企稳岗惠民政策审核发放“直补快办”。通知强调,进一步落实企业吸纳就业社保补贴、一次性吸纳就业补贴等“直补快办”,不得以人员不足、无法使用专网等理由延迟发放。线上线下均无法受理政策的地区,要优化申办方式,允许通过帮办代办、提交电子材料等方式申领。

          加大就业服务信息主动推送力度。针对本地未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等就业服务需求,运用大数据匹配、人工筛选等手段,通过短信、微信等方式,针对性推送就业服务信息,对有求职需求的要至少推荐3个岗位信息。

          加大返乡农民工服务保障力度。密切关注省内农民工和外省鲁籍农民工返乡情况,及时了解农民工就业创业或返乡意愿,加强输入地输出地务工信息衔接,协调做好相应返乡服务保障工作。

          此外,通知提出,引导优质人力资源服务机构充分发挥专业优势,广泛参与政府部门开展的各类稳就业专题活动,鼓励引导人力资源服务机构为受疫情影响、用工缺口大的行业企业尤其是中小微企业,提供公益性服务,或适当减免相关服务费用。

        初审编辑:李润杰 姜晖

        责任编辑:吴杭霏

        更多